Nuestro proceso de búsqueda de talento es específico a la necesidad de cada cliente.

 

Al inicio de nuestro proceso trabajamos de la mano con nuestros clientes para:

 

1. Levantar el perfil de competencias conductuales del puesto a ocupar

2. Levantar el perfil de competencias técnicas y experiencia necesaria para la posición.

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Durante el proceso de búsqueda, utilizamos las siguientes herramientas:

 

1. Human Job Analysis (HJA)

2. Personal Profile Análisis (PPA)

3. Evaluación de Inteligencia General (GIA)

4. Evaluación de Inteligencia Emocional (TEIQ)

5. Entrevista Gerencial

6. Assessment Center