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Future Leaders Lab
Escuela de Liderazgo Transformacional
Desarrolla líderes capaces de inspirar, transformar y guiar equipos hacia resultados extraordinarios.
Future Leaders Lab es mucho más que una capacitación. Es un laboratorio de transformación personal y organizacional, diseñado para líderes que quieren dejar huella.
A través de experiencias vivenciales, estudios de casos, ejercicios grupales e individuales, evaluaciones psicométricas y metodologías de alto impacto, ayudamos a tus líderes a:
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Descubrir su estilo de liderazgo para influenciar de manera positiva en los demás.
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Fortalecer su inteligencia emocional.
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Gestionar el cambio con agilidad.
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Resolver conflictos y mejorar la comunicación.
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Consolidar equipos con propósito y resultados.
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Generar mejores resultados a través de las personas.
¿Por qué elegir nuestra escuela de liderazgo transformacional?
Metodología 70/20/10 centrada en la práctica y el feedback.
Construye cultura desde
el liderazgo.
Diseño 100% adaptado a la cultura de tu empresa.
Evaluaciones psicométricas internacionales.
Resultados medibles
y visibles.
Enfoque vivencial: lo viven, lo hacen, lo aplican.
Nuestro programa es 100% personalizable según las necesidades de cada cliente.
Cada módulo es una experiencia guiada con teoría, práctica, herramientas y reflexión.
Arquetipos de liderazgo
y Método DISC
Gestión de conflictos
Adaptación al cambio
Comunicación asertiva
y feedback
Inteligencia emocional
Desarrollo de equipos
de alto rendimiento
Gestión efectiva
de personas
Liderazgo en tiempos
de crisis
Gestión del tiempo
Liderazgo ético
Innovación y
creatividad
Pensamiento crítico
¿A quién está dirigido?
Dirigido a gerentes, jefes, mandos medios y líderes emergentes que necesitan herramientas prácticas para inspirar, guiar y lograr resultados sostenibles a través de sus equipos.
Trainer Principal
Fernando Glas Delgado
Consultor senior en desarrollo organizacional, gerente general de Agencia Siete Consultores y country manager de Thomas International con más de 15 años de experiencia formando líderes en Ecuador y América Latina.
Es especialista en liderazgo transformacional, comunicación, inteligencia emocional, gestión del cambio y gestión de conflictos.
Ha liderado procesos de formación y transformación en empresas como Banco Pichincha, Banco General Rumiñahui, Hispana de Seguros, Movistar, Industrial Molinera, La Fabril, entre otras.
Fernando combina un enfoque profundamente humano con herramientas de vanguardia para lograr cambios reales en el comportamiento y la mentalidad de los líderes. Es profesor de filosofía desde hace 20 años y conferencista internacional.
