Encuesta de Clima Laboral y Compromiso
Convierte la voz de tus colaboradores en acciones concretas.
PeoplePulse te ayuda a comprender qué está ocurriendo realmente dentro de tu organización e identificar los factores que influyen en la motivación, el compromiso, el liderazgo y la experiencia de tus colaboradores.
¿Sabes realmente qué está pasando dentro de tu organización?
Baja motivación. Conflictos entre áreas. Rotación. Micromanagement. Falta de reconocimiento. Poca colaboración. Líderes que no logran movilizar a sus equipos.
Estos son solamente los síntomas.
El verdadero desafío es descubrir qué está detrás de ellos.
PeoplePulse transforma la percepción de tus colaboradores en información que te permitirá comprender mejor tu organización y decidir dónde intervenir.
Mucho más que una encuesta de
clima laboral
PeoplePulse combina la medición del clima y compromiso con un análisis consultivo de los resultados.
Te ayudamos a responder preguntas como:
¿Qué está fortaleciendo el compromiso?
¿Qué factores están generando desconexión?
¿Dónde existen problemas de liderazgo?
¿Las personas sienten que pueden crecer?
¿Existe confianza entre líderes y equipos?
¿Hay micromanagement o exceso de control?
¿Qué áreas requieren mayor atención?
Te ofrecemos datos duros, gráficos y recomendaciones de mejora.
Solo el 25% de los empleados está
realmente comprometido con su trabajo.
Las empresas con un alto nivel de compromiso y clima tiene 81%
menos ausentismo.
Las empresas con equipos altamente comprometidos son 23% más rentables que sus competidores.
Los 5 pilares que impulsan el compromiso
PeoplePulse toma como fundamento la Teoría de la Autodeterminación —Self-Determination Theory (SDT)—, desarrollada por Edward Deci y Richard Ryan.
Esta teoría plantea que las personas alcanzan mayores niveles de motivación y compromiso cuando su entorno favorece necesidades psicológicas fundamentales
PeoplePulse analiza cinco dimensiones clave de la experiencia de las personas dentro de una organización.
1 Autonomía
¿Tus colaboradores sienten que tienen voz y capacidad de decisión?
2 Competencia
¿Las personas sienten que pueden aprender, crecer y hacer bien su trabajo?
3 Relación y pertenencia
¿Las personas sienten que forman parte de un equipo en el que pueden confiar?
4 Sentido y propósito
¿Tus colaboradores encuentran significado en lo que hacen?
5 Calidad del liderazgo
¿Tus líderes están potenciando o bloqueando el compromiso de sus equipos?
¿Qué puedes descubrir con PeoplePulse?
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Nivel general de compromiso
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Principales fortalezas culturales
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Factores que están limitando el compromiso
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Diferencias entre áreas o departamentos
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Problemas de liderazgo
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Nivel de confianza y seguridad psicológica
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Oportunidades de desarrollo
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Sentido de propósito y pertenencia
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Prioridades para construir planes de acción
¿Por qué realizar tu encuesta de clima laboral con Agencia Siete?
Realizar una encuesta es relativamente sencillo. Interpretar correctamente lo que está ocurriendo dentro de una organización requiere experiencia.
Agencia Siete Consultores tiene más de 17 años trabajando con empresas en proyectos relacionados con talento humano, liderazgo, evaluación de personas y desarrollo organizacional.
PeoplePulse combina una encuesta online con el análisis de nuestros consultores para convertir los resultados en información útil para la toma de decisiones.