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¿Por qué los líderes no cambian después de una buena capacitación?
¿Por qué los líderes vuelven a sus viejos hábitos después de una capacitación? Este artículo analiza cómo la arquitectura de elección y los nudges pueden ayudar a convertir el aprendizaje en nuevos hábitos de liderazgo. A través de ejemplos prácticos, exploramos cómo diseñar entornos, acuerdos y rutinas que faciliten cambios sostenibles en la forma de liderar.
Fernando Glas
12 ago3 min de lectura
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